For virksomheder

Opret stillingsopslag til unge

Har i plads til en ung?

Når I som virksomhed opretter jer som bruger på UngJammerbugt UNG I JOB, får I adgang til vores jobportal, hvor de unge i alderen 13–24 år i forvejen kommer, når de tilmelder sig forskellige tilbud på ungdomsskolens hjemmeside.

Kommunen tager ansvar for forberedelse, forventningsafstemning og opfølgning. I får én fast kontakt og en aktiv samarbejdspartner, ikke blot en formidler. I bidrager med lyst til at hjælpe en ung i gang, relevante opgaver, instruktion og feedback.

Det er gratis for virksomheder at lægge ledige stillinger op, og I kan altid få støtte og vejledning gennem Kristian Thybo Nielsen, hvis I har spørgsmål eller brug for sparring.

Kristian Thybo

Fritidsjobkonsulent

Job og Velfærd

📞 41 91 39 98

✉️ krni@jammerbugt.dk

I Jammerbugt Kommune tager vi et ansvar for at få Alle Unge Med og hjælpe unge ind i fællesskaber og fritidsjob. Derfor kan unge i alderen 13–17 år få støtte til at søge og fastholde fritidsjob.

Indsatsen henvender sig til unge, der har udfordringer med selv at finde et fritidsjob, og som har brug for ekstra støtte for at få en god start på arbejdslivet.

Formålet med indsatsen er at:

Give unge en positiv og lærerig erfaring med arbejdsmarkedet
Hjælpe unge ind i fællesskaber
Styrke unges trivsel, ansvarsfølelse og arbejdsidentitet
Sikre stabile og realistiske fritidsjobforløb
Understøtte virksomheder i ansættelse af unge på en tryg og overskuelig måde

Indsatsen er en del af kommunens samlede ungeindsats og sker i samarbejde med lokale virksomheder, uddannelsesinstitutioner og civilsamfund.

Hvad tilbyder vi jer?

Én fast kommunal kontakt – vores fritidsjobkonsulent
En aktiv og ansvarlig samarbejdspartner – ikke blot en formidler

Grundig forberedelse af den unge inden jobstart, herunder:

Introduktion til arbejdspladskultur og mødestabilitet
Gennemgang af forventninger, opgaver og ansvar
Viden om regler, arbejdstid og rettigheder
Støtte til at håndtere usikkerhed og nye situationer

Vi sikrer, at:

Forventningerne er klare for både virksomhed og den unge
Virksomheden oplever sig klædt på til at modtage de unge

Jeres rolle

I skal som virksomhed have:

Lyst til at hjælpe en ung ind på arbejdsmarkedet
Relevante arbejdsopgaver, instruktion og feedback
Dialog og samarbejde med kommunen

Hvad må de unge arbejde med?

Reglerne for unges arbejde er blevet lempet. Det betyder fx, at unge under 15 år må arbejde flere steder, lave flere typer af arbejdsopgaver og har fået flere muligheder for at arbejde med og i nærheden af ufarlige maskiner.

Unge, der er 13–14 år, eller som ikke har afsluttet 9. klasse

De må udføre lettere arbejdsopgaver. Her er nogle eksempler:

De må stå i kassen i fx en isbutik eller et supermarked
De må hjælpe til i en børnehave, fx med at læse højt for børnene
De må hjælpe til på et plejehjem eller et værksted
De må være hjælpetræner i en sportsklub
De må betjene en softicemaskine og lave smoothies og milkshakes
De må støvsuge og vaske gulv
De må modtage varer, pakke dem ud og sætte på plads
De må rive blade sammen, holde stier rene, plante blomster og luge ukrudt
De må samle service ind og sætte en opvaskemaskine i gang

Unge, der er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse

De må næsten udføre alle former for arbejde. Der gælder en række særlige regler om unges arbejde med tekniske hjælpemidler, maskiner, stoffer og materialer. Det er regler, der gælder alle unge, uanset alder.

Find flere oplysninger om reglerne for fritidsjob her